Selamat datang di panduan terlengkap mengenai dunia karier di salah satu perusahaan makanan dan bumbu terkemuka di Indonesia, PT Motasa Indonesia. Sejak berdiri, perusahaan ini telah mencatatkan namanya sebagai produsen produk rumah tangga yang akrab di dapur keluarga, seperti lada bubuk instan “Ladaku” dan berbagai rempah kemasan lainnya. Ekspansi bisnis dan peningkatan permintaan pasar yang signifikan membuat PT Motasa Indonesia terus membutuhkan talenta-talenta terbaik di berbagai lini, mulai dari operasional pabrik hingga staf kantor.
Keputusan untuk melangkah ke perusahaan sekelas Motasa tentu memerlukan informasi yang utuh, khususnya mengenai kesejahteraan. Artikel ini disusun secara mendalam untuk mengupas tuntas dan memberikan gambaran akurat tentang struktur Gaji di PT Motasa Indonesia terbaru tahun 2025.
Kami akan memastikan kamu mendapatkan informasi yang 100% human friendly mengenai daftar gaji, fasilitas, tunjangan, hingga detail Tes PT Motasa Indonesia yang akan kamu hadapi. Bersiaplah untuk mendapatkan panduan karier yang akan membawa kamu selangkah lebih dekat menuju peluang kerja impian.
Profil Lengkap PT Motasa Indonesia
PT Motasa Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri makanan dan bumbu, berfokus pada pengolahan rempah-rempah menjadi produk kemasan siap pakai. Perusahaan ini dikenal luas oleh masyarakat Indonesia melalui merek unggulannya, Ladaku, yang menguasai pasar lada bubuk instan, serta produk lain seperti Desaku (bumbu masak) dan Produk Lainnya (tepung bumbu, dll.).
Didirikan dengan komitmen untuk menyajikan kualitas terbaik dan higienis, PT Motasa Indonesia telah mengembangkan fasilitas produksi modern yang berlokasi di Mojokerto, Jawa Timur. Lokasi strategis ini mendukung efisiensi operasional dan distribusi produk ke seluruh nusantara. Sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan kualitas dan keamanan pangan, Motasa telah menerapkan standar internasional dalam setiap proses produksinya, menunjukkan Expertise dan Authoritativeness mereka di industri bumbu.
Menjadi bagian dari perusahaan yang produknya menjadi kebutuhan sehari-hari di jutaan rumah tangga memberikan rasa bangga tersendiri. Selain itu, stabilitas bisnis yang tinggi di sektor makanan menjadi jaminan keamanan dan keberlanjutan karir, yang tentu saja berbanding lurus dengan stabilitas Gaji di PT Motasa Indonesia yang ditawarkan.
Daftar Gaji Karyawan di PT Motasa Indonesia
Struktur gaji di PT Motasa Indonesia dirancang kompetitif, sejalan dengan skala industri manufaktur besar di Jawa Timur, khususnya area Mojokerto dan sekitarnya. Besaran gaji sangat dipengaruhi oleh posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta lokasi penempatan (kantor atau pabrik). Sebagai gambaran komprehensif untuk kamu, kami sajikan estimasi Gaji karyawan di PT Motasa Indonesia untuk berbagai jabatan pada tahun 2025. Perlu dicatat, angka-angka ini adalah estimasi gaji pokok bulanan (belum termasuk tunjangan dan bonus yang signifikan).
| No. | Jabatan | Estimasi Gaji Pokok Bulanan (IDR) |
| 1 | General Manager | Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 |
| 2 | Manager (Produksi/Marketing/Keuangan) | Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 |
| 3 | Supervisor Produksi | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 4 | Supervisor QA/QC (Jaminan/Kendali Mutu) | Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 5 | Staff Akuntansi & Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 6 | Staff HRD & GA (SDM & Umum) | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| 7 | Staff Purchasing (Pembelian) | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 8 | Operator Mesin (Packing/Mixing) | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 9 | Teknisi Mesin (Engineering) | Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 10 | Staf Gudang (Warehouse) | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 11 | Quality Control (QC Lapangan) | Rp 4.500.000 – Rp 6.800.000 |
| 12 | Driver Forklift/Kendaraan Operasional | Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Security (Petugas Keamanan) | Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff IT/Sistem Informasi | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 15 | Sales & Marketing Executive | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 (Bonus Insentif Tinggi) |
| 16 | Research & Development (R&D) Staff | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 17 | Staff Legal & Corporate Affairs | Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000 |
| 18 | Trainer & Development | Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000 |
| 19 | Kepala Regu Produksi | Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 20 | Operator Cleaning Service | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
Angka-angka tersebut adalah perkiraan bulanan dalam Rupiah (IDR). Khusus untuk posisi operasional di pabrik, seperti Gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto, rentangnya berada di angka Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000, yang umumnya sudah berada di atas Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Mojokerto, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.
Fasilitas Kerja di PT Motasa Indonesia
PT Motasa Indonesia menyadari bahwa lingkungan dan fasilitas kerja yang memadai adalah kunci untuk menjaga produktivitas dan kenyamanan karyawan. Fasilitas ini diberikan untuk mendukung operasional kerja harian.
Fasilitas Pabrik dan Kantor Modern
- Gedung Kantor dan Pabrik Berstandar Tinggi: Fasilitas produksi dirancang sesuai standar internasional untuk keamanan pangan (HACCP/ISO), menjamin lingkungan kerja yang bersih, higienis, dan aman.
- Area Kerja yang Ergonomis: Menyediakan meja, kursi, dan peralatan pendukung yang nyaman dan sesuai dengan prinsip ergonomi untuk mengurangi risiko cedera kerja.
- Laboratorium Pengendalian Mutu Lengkap: Khusus untuk divisi QC/QA dan R&D, disediakan laboratorium dengan peralatan canggih untuk menjamin kualitas produk Motasa.
Fasilitas Penunjang Kebutuhan
- Kantin Karyawan: Menyediakan kantin dengan harga terjangkau atau bahkan makanan bersubsidi/gratis, terutama bagi karyawan shift yang bekerja di pabrik.
- Tempat Ibadah: Tersedia mushola atau masjid di lingkungan perusahaan yang mudah diakses oleh seluruh karyawan.
- Area Parkir Luas: Menyediakan area parkir yang aman dan memadai untuk kendaraan karyawan (motor dan mobil).
Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan
- Klinik Kesehatan Perusahaan: Menyediakan fasilitas klinik atau ruang P3K dengan tenaga medis yang siaga selama jam operasional pabrik.
- Peralatan Keselamatan (APD): Menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) lengkap dan sesuai standar K3 untuk semua karyawan yang bekerja di area produksi.
- Sistem Ventilasi yang Baik: Area pabrik pengolahan rempah dilengkapi dengan sistem ventilasi dan penghisap debu yang baik untuk menjaga kualitas udara kerja.
Tunjangan Kerja PT Motasa Indonesia
Selain Gaji di PT Motasa Indonesia yang pokok, komponen remunerasi menjadi semakin menarik dengan adanya berbagai tunjangan yang signifikan. Tunjangan ini berfungsi sebagai penambah daya beli dan jaminan kesejahteraan karyawan.
Tunjangan Wajib
- Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan setahun sekali menjelang Hari Raya Keagamaan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku (biasanya setara satu bulan gaji).
- BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP).
- BPJS Kesehatan: Menyediakan jaminan kesehatan bagi karyawan dan anggota keluarga inti.
Tunjangan Operasional dan Skill
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian, terutama bagi karyawan operasional atau yang tidak mendapatkan fasilitas kantin/jemputan.
- Tunjangan Skill / Keahlian: Tunjangan tambahan untuk posisi yang memerlukan keahlian atau sertifikasi khusus (misalnya, teknisi mesin bersertifikat).
- Tunjangan Shift Malam: Khusus bagi karyawan yang bekerja pada Gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto dalam shift malam, perusahaan memberikan tunjangan shift yang lebih tinggi.
Bonus dan Insentif Kinerja
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan secara keseluruhan dan evaluasi kinerja individu/divisi. Nilai bonus ini bisa sangat signifikan dan menjadi motivasi besar bagi karyawan.
- Insentif Penjualan: Khusus untuk tim Sales dan Marketing, terdapat skema insentif yang menarik berdasarkan pencapaian target penjualan produk Motasa.
- Uang Lembur: Kompensasi yang dibayarkan sesuai UU Ketenagakerjaan bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
Syarat Kerja di PT Motasa Indonesia
PT Motasa Indonesia, sebagai perusahaan yang fokus pada kualitas produk, menerapkan standar rekrutmen yang ketat untuk memastikan Expertise dan Trustworthiness dari calon karyawannya.
Persyaratan Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI): Diutamakan untuk sebagian besar posisi.
- Sehat Jasmani dan Rohani: Melalui pemeriksaan kesehatan yang ketat (Medical Check-up).
- Tidak Buta Warna: Wajib, terutama untuk posisi di produksi dan Quality Control (QC).
- Integritas dan Kedisiplinan Tinggi: Kepatuhan terhadap SOP dan disiplin adalah kunci di industri makanan.
- Bersedia Bekerja Shift: Mutlak untuk posisi operasional, termasuk Gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto.
- Domisili Mojokerto dan Sekitar (Diutamakan): Untuk memudahkan mobilitas kerja.
Persyaratan Pendidikan
- Operator Produksi: Minimal lulusan SMA/SMK sederajat (diutamakan Teknik Mesin/Listrik/Kimia Industri).
- Staf Non-Manajerial: Minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan (Akuntansi, Teknik Industri, Teknologi Pangan, Manajemen).
- Manajerial: Minimal S1, diutamakan S2, dengan pengalaman kerja yang matang.
Persyaratan Pengalaman
- Fresh Graduate: Diterima untuk posisi operator atau Staff Trainee.
- Staf/Supervisor: Membutuhkan pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang yang relevan (diutamakan industri makanan/manufaktur).
- Manajerial: Membutuhkan pengalaman kerja yang ekstensif (minimal 5 tahun) dalam memimpin tim dan mengelola operasional pabrik atau kantor.
Tes PT Motasa Indonesia
Proses rekrutmen di PT Motasa Indonesia dirancang berlapis untuk mengidentifikasi kandidat yang paling kompeten. Persiapan matang menghadapi Tes PT Motasa Indonesia adalah kunci keberhasilan kamu.
Seleksi Administrasi
- Verifikasi Dokumen: Pemeriksaan kelengkapan dan keabsahan dokumen lamaran (CV, ijazah, transkrip, KTP).
- Penilaian Kesesuaian Kualifikasi: Pengecekan apakah profil pelamar cocok dengan persyaratan posisi yang dilamar.
Tes Psikologi (Psikotes)
- Tes Kemampuan Dasar: Meliputi tes logika, numerik, verbal, dan penalaran.
- Tes Kepribadian: Menggali karakter, gaya kerja, dan potensi kepemimpinan calon karyawan.
- Tes Gambar: Tes yang menilai daya tangkap, inisiatif, dan manajemen waktu (misalnya, Tes Wartegg atau Baum Test).
Tes Teknis dan Wawancara
- Tes Keahlian Teknis: Khusus untuk posisi spesialis (misalnya: Operator mesin akan diuji pengetahuan dasar mesin, Staff Akuntansi akan diuji dasar Jurnal dan laporan keuangan).
- Wawancara HRD: Wawancara mendalam mengenai riwayat kerja, motivasi, pemahaman tentang budaya perusahaan, dan harapan Gaji karyawan di PT Motasa Indonesia.
- Wawancara User: Wawancara dengan calon atasan langsung untuk menguji Expertise dan kemampuan praktis yang dibutuhkan di lapangan.
Tes Kesehatan (Medical Check-up)
- Pemeriksaan Fisik: Meliputi tes darah, urine, mata (penting untuk tes buta warna), dan pemeriksaan THT.
- Rontgen Dada: Untuk memastikan kondisi paru-paru.
- Tujuan: Memastikan pelamar benar-benar fit dan mampu bekerja sesuai tuntutan pekerjaan, terutama untuk posisi di pabrik.
Jam Kerja PT Motasa Indonesia
Struktur jam kerja di industri manufaktur seperti PT Motasa Indonesia dibagi menjadi dua kategori utama: kantor dan pabrik, dengan penyesuaian untuk sistem shift.
Jam Kerja Kantor (Staf Administrasi, Marketing, Keuangan)
- Hari Kerja: 5 hari kerja (Senin-Jumat).
- Jam Kerja: 8 jam per hari, biasanya dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, dengan satu jam istirahat.
Jam Kerja Pabrik (Operator, Teknisi, QC Lapangan)
- Sistem Shift: Menggunakan sistem 3 shift (pagi, sore, malam) untuk operasional 24 jam/hari, 6 hari dalam seminggu.
- Lama Shift: Setiap shift berlangsung 8 jam, termasuk waktu istirahat.
- Rotasi Shift: Rotasi dilakukan secara berkala (misalnya per minggu) untuk memastikan pembagian kerja yang adil.
- Hari Libur: Libur 1 hari dalam seminggu (biasanya di hari kerja), ditambah hari libur nasional.
Lembur dan Fleksibilitas
- Ketentuan Lembur: Pekerjaan yang melebihi 8 jam sehari atau 40 jam seminggu akan dihitung sebagai lembur dan diberikan kompensasi uang lembur sesuai peraturan yang berlaku.
- Fleksibilitas: Terkadang, Staff kantor memiliki sedikit fleksibilitas, namun Operator dan posisi pabrik harus sangat disiplin mengikuti jadwal shift.
Cara Melamar di PT Motasa Indonesia
Melamar di PT Motasa Indonesia harus dilakukan melalui jalur resmi untuk menjamin Trustworthiness dan menghindari penipuan.
- Pantau Saluran Resmi: Cek laman karir resmi perusahaan, platform rekrutmen terpercaya (Jobstreet, LinkedIn), atau media sosial resmi perusahaan.
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV update (maksimal 2 halaman), surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, dan pas foto terbaru.
- Kirim Via Email: Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email rekrutmen resmi (biasanya dicantumkan pada pengumuman lowongan). Pastikan subjek email kamu sesuai dengan format yang diminta.
- Melalui Aplikasi Online: Beberapa Loker PT Motasa Indonesia diarahkan untuk mengisi formulir online melalui website resmi perusahaan.
- Ikuti Semua Tahapan Seleksi: Setelah lolos administrasi, kamu harus siap mengikuti seluruh rangkaian Tes PT Motasa Indonesia (Psikotes, Teknis, Wawancara, dan MCU) dengan baik.
Loker PT Motasa Indonesia
PT Motasa Indonesia, dengan pusat operasional utama di Mojokerto, secara berkala membuka lowongan kerja untuk mendukung kapasitas produksinya yang terus meningkat.
Posisi yang paling sering dibuka dan dicari adalah:
- Operator Produksi: Inti dari operasional pabrik.
- Quality Control/Assurance: Posisi krusial di industri makanan.
- Teknisi Mesin/Listrik: Untuk perawatan dan perbaikan mesin pabrik.
- Staf Akuntansi/HRD: Posisi pendukung di kantor pabrik atau kantor pusat.
- Sales Executive: Untuk memperluas jangkauan distribusi produk (Ladaku, Desaku).
Banyak Loker PT Motasa Indonesia dibuka untuk penempatan di Mojokerto. Jika kamu mencari informasi Gaji karyawan di PT Motasa Indonesia, pastikan untuk juga memantau informasi lowongan agar tahu posisi mana yang sedang dibuka.
Produk PT Motasa Indonesia
Mengenal produk perusahaan menunjukkan Expertise dan keseriusan kamu saat melamar. PT Motasa Indonesia dikenal sebagai produsen bumbu dan rempah berkualitas.
Merek Unggulan Motasa
- Ladaku: Merek utama yang terkenal dengan produk lada bubuk instan.
- Desaku: Merek bumbu masak instan, seperti bumbu kari, gulai, dan lainnya.
- Produk Lainnya: Mencakup berbagai jenis tepung bumbu, bumbu dapur kemasan, dan produk olahan rempah lainnya.
Keberhasilan produk-produk ini di pasar merupakan refleksi dari kualitas dan kinerja tinggi di semua lini, mulai dari pengadaan bahan baku hingga operator yang mengemas produk di pabrik.
Pemilik PT Motasa Indonesia
Informasi mengenai pemilik atau pendiri perusahaan memberikan konteks Authoritativeness dan stabilitas bisnis. PT Motasa Indonesia adalah perusahaan yang dimiliki oleh pengusaha nasional yang memiliki rekam jejak kuat di industri makanan.
Motasa Indonesia didirikan dan dimiliki oleh keluarga pengusaha Indonesia. Meskipun Motasa bukan bagian dari konglomerasi makanan raksasa seperti Indofood atau Mayora, stabilitas dan penguasaan pasar mereka di segmen lada bubuk instan menunjukkan manajemen yang kuat dan fokus bisnis yang tajam. Fokus pada segmen bumbu dan rempah ini menjadikan perusahaan ini sebagai pemimpin pasar di kategorinya.
Alamat Lengkap PT Motasa Indonesia
Alamat adalah bukti fisik Trustworthiness dan operasional perusahaan.
Kantor Pusat Operasional dan Pabrik
- Alamat Utama (Pabrik dan Kantor Operasional):
- Jalan Raya Ngoro No. 18, Desa Watesnegoro, Kecamatan Ngoro, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur, Indonesia.
- Lokasi ini merupakan pusat produksi utama tempat sebagian besar Gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto dibayarkan.
Kantor Pemasaran/Perwakilan
- Kantor Cabang/Perwakilan Jakarta: Digunakan untuk kegiatan pemasaran, sales, dan corporate affairs.
Mengetahui alamat ini penting, terutama jika kamu dipanggil untuk Tes PT Motasa Indonesia di lokasi pabrik.
FAQ
Bagian ini menjawab pertanyaan-pertanyaan yang paling sering muncul dari calon karyawan mengenai Gaji di PT Motasa Indonesia dan proses rekrutmen.
Apakah PT Motasa Indonesia membuka lowongan untuk fresh graduate?
Ya, PT Motasa Indonesia sering membuka lowongan untuk fresh graduate, terutama untuk posisi Operator Produksi dan Staff Trainee di berbagai divisi. Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3/S1 sesuai bidang.
Berapa rata-rata gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto?
Rata-rata Gaji operator produksi PT Motasa Mojokerto berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan (gaji pokok). Angka ini berada di atas UMK Mojokerto dan belum termasuk tunjangan shift, uang lembur, dan bonus tahunan.
Bagaimana sistem kerja shift di PT Motasa Indonesia?
Sistem kerja shift di pabrik Motasa adalah 3 shift (Pagi, Sore, Malam), masing-masing 8 jam per shift, dengan rotasi mingguan atau dua mingguan. Total 6 hari kerja dalam seminggu.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?
Ya, Tes PT Motasa Indonesia selalu menyertakan Medical Check-up (MCU) sebagai tahapan akhir yang wajib, untuk memastikan kondisi kesehatan pelamar, terutama tidak buta warna, sesuai dengan tuntutan kerja di pabrik makanan.
Berapa lama proses rekrutmen hingga penerimaan karyawan?
Proses rekrutmen di PT Motasa Indonesia umumnya memakan waktu 2 hingga 4 minggu, tergantung posisi yang dilamar. Seleksi administrasi, Psikotes, Tes Teknis, Wawancara HRD/User, hingga MCU harus dilalui dengan cepat.
Apakah PT Motasa Indonesia menyediakan fasilitas perumahan?
Umumnya, PT Motasa Indonesia tidak menyediakan fasilitas perumahan khusus bagi Operator atau Staff biasa, namun mereka memberikan tunjangan transportasi atau uang makan yang membantu. Fasilitas perumahan mungkin diberikan untuk posisi manajerial tertentu atau penempatan di luar lokasi pabrik utama jika ada.
Bagaimana cara mendapatkan informasi loker terbaru di PT Motasa Indonesia?
Cara terbaik adalah memantau secara berkala laman karier resmi PT Motasa Indonesia dan platform profesional seperti LinkedIn atau Jobstreet, serta akun media sosial resmi perusahaan.
Kesimpulan
PT Motasa Indonesia menawarkan prospek karir yang stabil dan menjanjikan, didukung oleh stabilitas pasar dari produk-produk ikonik mereka seperti Ladaku. Informasi mengenai Gaji di PT Motasa Indonesia menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi yang kompetitif dan di atas rata-rata UMK di wilayah operasional utama mereka di Mojokerto. Mulai dari estimasi Gaji karyawan di PT Motasa Indonesia untuk level operator hingga manajerial, semua dilengkapi dengan tunjangan dan fasilitas yang memadai. Dengan memahami detail Tes PT Motasa Indonesia dan persyaratan yang dibutuhkan, kamu bisa mempersiapkan diri secara optimal. Jika kamu memiliki Experience dan Expertise yang dicari di industri makanan, Motasa Indonesia adalah langkah karir yang menjanjikan untuk kamu.