PT Laskar Buah Indonesia telah bertransformasi dari bisnis skala kecil di Bojonegoro menjadi jaringan toko buah yang luas dan berkembang pesat, mengusung misi sebagai toko buah paling murah dan berkualitas dengan fokus pada ekonomi kerakyatan. Keberadaan ratusan cabangnya di berbagai kabupaten menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan membuka peluang karir yang masif bagi banyak talenta muda. Banyak pencari kerja, terutama di Jawa Timur dan sekitarnya, kini bertanya-tanya mengenai struktur kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ritel yang berbasis syariah ini. Informasi tentang Gaji Karyawan Laskar Buah menjadi krusial untuk dipahami sebelum kamu memutuskan untuk bergabung. Artikel ini akan mengupas tuntas mulai dari profil perusahaan, detail estimasi Gaji Karyawan Laskar Buah 2025, perbedaan gaji berdasarkan lokasi seperti gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro dan Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya, hingga tips sukses saat Interview Laskar Buah. Kami juga akan mengungkapkan siapa sosok dibalik kesuksesan Laskar Buah dan bagaimana cara termudah mendapatkan Lowongan Laskar Buah yang sesuai dengan keahlian kamu.
Profil Lengkap PT Laskar Buah Indonesia
PT Laskar Buah Indonesia, lebih dikenal dengan nama Laskar Buah, adalah perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan buah-buahan, sayuran, sembako, dan kebutuhan harian lainnya. Berdiri dengan visi untuk menjadi toko buah yang tidak hanya terjangkau, tetapi juga memberikan dampak positif pada ekosistem ekonomi lokal dengan bermitra bersama petani dan UMKM. Kantor pusat Laskar Buah terletak di Bojonegoro, Jawa Timur, yang sekaligus menjadi pusat pertumbuhan utama perusahaan.
Pendiri dan Pemilik Laskar Buah yang dikenal adalah Muhadi bersama istrinya, Siti Robi’ah. Kisah inspiratif mereka sering dibagikan sebagai contoh sukses bisnis berbasis syariah yang dimulai dari nol. Perusahaan ini sangat menjunjung tinggi nilai-nilai keislaman dan integritas. Hal ini terbukti dari syarat melamar pekerjaan yang mencakup kewajiban shalat 5 waktu dan kemampuan membaca Al-Qur’an, menunjukkan adanya penekanan pada pengembangan karakter yang kuat bagi setiap individu yang menjadi Gaji Karyawan Laskar Buah. Pertumbuhan mereka yang cepat, dengan klaim telah membuka lebih dari seratus cabang, menandakan otorisasi dan ekspansi yang kuat di pasar ritel Jawa.
Gaji Karyawan Laskar Buah Bojonegoro
Bojonegoro adalah kota kelahiran dan pusat operasional PT Laskar Buah Indonesia. Oleh karena itu, besaran Gaji Karyawan Laskar Buah Bojonegoro akan menjadi patokan utama dan sangat dipengaruhi oleh kebijakan upah minimum yang berlaku di Kabupaten Bojonegoro.
Faktor Penentu Gaji di Bojonegoro
Upah Minimum Kabupaten (UMK) Bojonegoro akan menjadi dasar penetapan gaji pokok bagi Gaji Karyawan Laskar Buah Bojonegoro, terutama untuk posisi entry level seperti Crew Store dan Helper Gudang. Umumnya, perusahaan ritel akan memberikan gaji pokok sedikit di atas UMK atau sesuai UMK, ditambah tunjangan dan insentif. Berdasarkan data yang tersedia, gaji awal setelah masa training di Bojonegoro dilaporkan mencapai kisaran Rp 2.173.000 (angka ini sesuai dengan UMK Bojonegoro pada periode tertentu), yang menjadi titik awal yang penting bagi calon Gaji Karyawan Laskar Buah 2025.
Struktur Gaji Awal dan Setelah Training
Gaji Karyawan Laskar Buah pada masa awal training atau percobaan (biasanya 3 bulan) bisa jadi lebih rendah dari gaji penuh atau UMK. Setelah berhasil melewati masa training dan diangkat menjadi karyawan kontrak atau tetap, gaji pokok akan disesuaikan sesuai dengan posisi dan UMK. Perbedaan yang signifikan ini harus dipahami oleh calon pelamar yang sedang mencari Lowongan Laskar Buah di area Bojonegoro.
Gaji Karyawan Laskar Buah Bojonegoro (Jabatan dan Estimasi)
Untuk memberikan gambaran yang lebih detail mengenai Gaji Karyawan Laskar Buah Bojonegoro berdasarkan jabatan, berikut adalah estimasi kompensasi yang mungkin berlaku di tahun 2025. Perkiraan ini mempertimbangkan UMK Bojonegoro dan struktur industri ritel.
| Posisi Jabatan | Perkiraan Kisaran Gaji Pokok Bulanan (Rp) |
| Crew Store (Kasir/Pramuniaga) | 2.200.000 – 3.500.000 |
| Helper Gudang / Pemotong Buah | 2.100.000 – 3.000.000 |
| Kasir | 2.200.000 – 3.400.000 |
| Staf Administrasi Cabang | 2.400.000 – 3.800.000 |
| Staf Akuntansi/Keuangan | 2.800.000 – 4.500.000 |
| Staf Quality Control Buah | 2.500.000 – 4.000.000 |
| Koordinator Lapangan/Shift Leader | 3.500.000 – 5.500.000 |
| Staf Pengiriman/Logistik | 2.300.000 – 3.700.000 |
| Supervisor Toko/Store Head | 4.500.000 – 7.500.000 |
| Area Koordinator (Beberapa Cabang) | 7.000.000 – 12.000.000+ |
| Staf IT Support (Pusat) | 4.000.000 – 6.500.000 |
| HRD Staf | 3.500.000 – 5.500.000 |
| Staf Pembelian (Purchasing Buah) | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Security/Penjaga | 2.200.000 – 3.200.000 |
| Driver/Sopir | 2.500.000 – 4.000.000 |
| Staf Marketing/Promosi | 2.400.000 – 4.500.000 + Insentif |
| Asisten Supervisor | 3.800.000 – 5.800.000 |
| Staf Data Entry | 2.300.000 – 3.600.000 |
| Manajer Cabang Regional | 10.000.000 – 18.000.000+ |
| Spesialis Pemasaran Digital (Pusat) | 5.000.000 – 9.000.000 |
Catatan: Kisaran gaji ini adalah estimasi gaji pokok bulanan untuk tahun 2025 di wilayah UMK rendah/menengah seperti Bojonegoro. Angka ini dapat bertambah signifikan dengan tunjangan, insentif, dan lembur.
Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya
Surabaya, sebagai ibu kota Provinsi Jawa Timur, memiliki Upah Minimum Kota (UMK) yang jauh lebih tinggi dibandingkan Bojonegoro. Hal ini secara otomatis akan memengaruhi struktur Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya.
1. Penyesuaian Gaji Berdasarkan UMK Surabaya
Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya dipastikan akan lebih tinggi daripada gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro. Perbedaan ini merupakan penyesuaian wajib untuk mengimbangi biaya hidup yang lebih tinggi di kota metropolitan. Untuk posisi entry level di Surabaya, gaji pokok akan ditetapkan sesuai dengan UMK Surabaya, yang biasanya menjadi salah satu UMK tertinggi di Jawa Timur. Penyesuaian ini adalah faktor penting bagi kamu yang mempertimbangkan Lowongan Laskar Buah di luar kantor pusat.
2. Kompensasi Total dan Insentif Lokasi
Meskipun gaji pokok lebih tinggi, skema insentif untuk pencapaian target penjualan juga akan berlaku. Selain itu, Gaji Karyawan Laskar Buah 2025 di Surabaya mungkin mencakup tunjangan transportasi yang lebih besar mengingat mobilitas di kota besar yang lebih kompleks. Perbedaan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil sesuai dengan kondisi ekonomi di setiap wilayah operasional.
Gaji Kasir Laskar Buah
Posisi Kasir merupakan salah satu jabatan yang paling sering dicari dalam setiap Lowongan Laskar Buah karena perannya yang vital sebagai frontliner dan pencatat transaksi. Gaji Kasir Laskar Buah umumnya merupakan bagian dari kategori Crew Store atau Staff Outlet.
Gaji Pokok Kasir (Entry Level)
Gaji Kasir Laskar Buah entry level akan berpatokan pada UMK/UMP wilayah penempatan. Sebagai contoh, di Bojonegoro, gaji pokoknya berada di kisaran Rp 2.200.000 hingga Rp 2.500.000. Tugas utama kasir adalah melayani transaksi pembayaran, mengelola uang tunai dan non-tunai, serta memastikan akurasi data penjualan.
Potensi Insentif dan Lembur
Meskipun shift kerja kasir terstruktur, mereka seringkali memiliki potensi untuk mendapatkan uang lembur jika harus bekerja melebihi jam normal, terutama saat momen-momen ramai atau saat terjadi closing toko. Selain itu, terkadang ada insentif kecil yang diberikan berdasarkan akurasi kas atau up-selling produk tertentu. Ini menambah total Gaji Karyawan Laskar Buah yang diterima setiap bulan.
Jenjang Karir dari Kasir
Posisi Kasir adalah pintu masuk karir yang baik. Karyawan yang berdedikasi dan memiliki kemampuan leadership yang baik memiliki peluang untuk naik jabatan menjadi Shift Leader atau Koordinator Toko, yang otomatis akan meningkatkan Gaji Kasir Laskar Buah ke jenjang yang lebih tinggi.
Fasilitas Karyawan Laskar Buah
Selain gaji bulanan, Gaji Karyawan Laskar Buah juga ditunjang oleh berbagai fasilitas yang menambah kenyamanan dan efisiensi kerja.
Seragam Kerja dan Kelengkapan Operasional
Setiap Gaji Karyawan Laskar Buah akan diberikan seragam kerja yang rapi dan profesional sesuai dengan brand image perusahaan. Selain itu, perlengkapan operasional seperti peralatan kasir, timbangan, hingga alat pembersih, disediakan lengkap untuk menunjang tugas harian.
Lingkungan Kerja Bernuansa Islami
Sesuai dengan nilai-nilai yang diusung oleh Pemilik Laskar Buah, lingkungan kerja sangat menjunjung tinggi etika dan nilai-nilai Islam, termasuk adanya fasilitas untuk beribadah dan waktu istirahat yang memadai untuk melaksanakan shalat 5 waktu, sesuai dengan syarat yang dicantumkan di setiap pengumuman Lowongan Laskar Buah.
Peluang Pengembangan Diri
Laskar Buah berkomitmen pada pengembangan Sumber Daya Manusia. Karyawan seringkali mendapatkan pelatihan berkala terkait product knowledge (pengetahuan buah), pelayanan pelanggan, hingga manajemen stok, yang berguna untuk meningkatkan kompetensi dan membuka jalan bagi kenaikan jabatan.
Tunjangan Karyawan Laskar Buah
Tunjangan adalah komponen penting yang melengkapi Gaji Karyawan Laskar Buah 2025 dan membuat paket kompensasi menjadi lebih menarik.
Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS)
Sebagai perusahaan yang patuh pada regulasi, setiap Gaji Karyawan Laskar Buah akan didaftarkan sebagai peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Iuran ini akan dipotong dari gaji dan disubsidi oleh perusahaan, memberikan jaminan kesehatan dan jaminan hari tua yang wajib.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, karyawan kontrak maupun tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR merupakan tunjangan wajib yang sangat dinantikan oleh Gaji Karyawan Laskar Buah di seluruh cabang.
3. Tunjangan Makan dan Transportasi
Untuk posisi tertentu yang membutuhkan mobilitas tinggi atau jam kerja shift yang panjang, Gaji Karyawan Laskar Buah dapat menerima tunjangan makan dan/atau transportasi harian. Tunjangan ini bertujuan meringankan beban biaya hidup sehari-hari karyawan.
Syarat Kerja di Laskar Buah
Mengingat fokus perusahaan pada nilai-nilai syariah, syarat untuk melamar di Laskar Buah memiliki kekhasan tersendiri. Ini adalah informasi penting bagi kamu yang tertarik pada Lowongan Laskar Buah.
Persyaratan Karakter dan Agama
Syarat utama yang selalu ditekankan oleh Pemilik Laskar Buah adalah kualifikasi karakter: beragama Islam, melaksanakan shalat 5 waktu, mampu membaca Al-Qur’an, dan bukan perokok/peminum minuman beralkohol. Ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk membangun tim yang berintegritas dan memiliki nilai moral yang kuat.
Persyaratan Pendidikan dan Usia
Sebagian besar Lowongan Laskar Buah untuk posisi Crew Store dan Helper Gudang mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat. Batasan usia umumnya adalah antara 18 hingga 25 tahun untuk posisi entry level karena tuntutan fisik untuk work shift dan handling buah.
Kesiapan Kerja Shift dan Penempatan
Karyawan harus siap bekerja dalam sistem shift (pagi/siang/malam) dan siap ditempatkan atau dimutasi ke cabang-cabang lain yang ada di wilayah operasional perusahaan. Ini penting mengingat Laskar Buah terus melakukan ekspansi besar-besaran, termasuk potensi penempatan di luar gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro atau Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya.
Interview Laskar Buah
Proses Interview Laskar Buah adalah tahap krusial untuk menentukan apakah kamu layak menjadi bagian dari perusahaan ini dan menerima Gaji Karyawan Laskar Buah.
Persiapan Dokumen dan Penampilan
Saat Interview Laskar Buah, kamu wajib membawa dokumen lengkap seperti Fotokopi Ijazah, KTP, KK, Surat Lamaran, CV, dan pas foto terbaru (seperti yang tertera di situs mereka). Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan mencerminkan nilai-nilai islami yang dianut perusahaan.
Pertanyaan Seputar Integritas dan Nilai Agama
Karena Laskar Buah menekankan nilai syariah, pertanyaan saat Interview Laskar Buah seringkali tidak hanya fokus pada pengalaman kerja, tetapi juga pada integritas pribadi, kesiapan menjalankan shalat 5 waktu, dan pemahaman dasar agama. Jujurlah dalam menjawab pertanyaan ini.
Pengujian Kesiapan Lapangan
Untuk posisi Crew Store dan Helper Gudang, wawancara akan menguji kesiapan fisik, kemampuan berhitung (untuk Kasir), dan kemampuan komunikasi (untuk melayani pelanggan). Tunjukkan semangat dan kemauan kuat untuk belajar serta melayani pelanggan dengan ramah.
Lowongan Laskar Buah
Lowongan Laskar Buah sering dibuka seiring dengan rencana ekspansi 1000 toko yang dicanangkan oleh perusahaan.
Posisi yang Paling Sering Dibuka
Posisi yang paling sering tersedia dalam Lowongan Laskar Buah adalah Crew Store dan Helper Gudang. Crew Store mencakup Kasir dan Pramuniaga, sementara Helper Gudang berfokus pada penanganan, loading/unloading buah, dan pemotongan buah.
Cara Akses Lowongan Resmi
Cara terbaik untuk menemukan Lowongan Laskar Buah adalah melalui situs web resmi perusahaan di bagian Job Vacancy atau melalui media sosial resmi mereka. Proses pendaftaran seringkali menggunakan pengisian form online yang meminta NIK KTP untuk verifikasi awal.
Kebutuhan di Cabang Baru (Surabaya dan Luar Kota)
Seiring dengan ekspansi, kebutuhan Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya dan di kota-kota lain juga terus meningkat. Jika kamu berada di luar Bojonegoro, pantau pengumuman rekrutmen regional karena Laskar Buah aktif merekrut untuk mengisi cabang-cabang baru.
FAQ (Frequently Asked Questions)
Bagaimana sistem kenaikan gaji di Laskar Buah?
Kenaikan Gaji Karyawan Laskar Buah diatur melalui sistem yang transparan dan berbasis kinerja, didasarkan pada dua faktor utama: evaluasi performa tahunan dan penyesuaian wajib terhadap kenaikan upah minimum regional (UMK/UMP).
- Kenaikan Gaji Berbasis Performa Tahunan: Setiap karyawan akan menjalani evaluasi kinerja setidaknya satu kali dalam setahun. Karyawan yang diangkat menjadi karyawan tetap dan secara konsisten menunjukkan kinerja di atas rata-rata (misalnya, mencapai target penjualan, memiliki tingkat customer satisfaction yang tinggi, atau minimnya kesalahan operasional) berhak mendapatkan kenaikan gaji pokok yang persentasenya ditentukan oleh hasil evaluasi tersebut. Selain itu, performa tinggi juga membuka peluang mendapatkan tunjangan tambahan atau bonus kinerja khusus.
- Kenaikan Gaji Berdasarkan Upah Minimum Regional: FIF Group sebagai perusahaan yang patuh regulasi, secara otomatis akan menyesuaikan gaji pokok karyawannya, terutama di tingkat entry level, apabila terjadi kenaikan UMK/UMP di wilayah operasional tersebut. Hal ini memastikan bahwa Gaji Karyawan Laskar Buah di lokasi seperti gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro dan Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya tetap kompetitif dan sesuai dengan ketentuan pemerintah daerah.
- Kenaikan Gaji Melalui Promosi Jabatan: Ini adalah jalur kenaikan gaji paling signifikan. Karyawan yang menunjukkan leadership dan kompetensi yang baik akan dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi. Contohnya, promosi dari Kasir menjadi Shift Leader, atau dari Helper Gudang menjadi Koordinator Gudang. Promosi ini otomatis meningkatkan kompensasi yang diterima karena adanya tunjangan jabatan dan tanggung jawab yang lebih besar.
Apakah ada perbedaan gaji untuk karyawan kontrak dan tetap?
Pada umumnya, Gaji Karyawan Laskar Buah dalam status kontrak (PKWT) dan karyawan tetap (PKWTT) memiliki gaji pokok yang setara untuk jabatan yang memiliki tanggung jawab serupa. Prinsip equal pay for equal work diterapkan pada gaji pokok bulanan.
Namun, terdapat perbedaan mendasar pada manfaat jangka panjang dan stabilitas kerja:
- Akses Manfaat Jangka Panjang: Karyawan tetap (PKWTT) biasanya memiliki akses yang lebih penuh dan komprehensif ke program benefit jangka panjang, seperti kepesertaan penuh di BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Pensiun. Meskipun karyawan kontrak terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan, manfaat yang diterima karyawan tetap seringkali lebih stabil dan terjamin keberlanjutannya.
- Stabilitas dan Karir: Status karyawan tetap memberikan stabilitas kerja yang lebih terjamin dan mempermudah akses untuk mendapatkan kenaikan gaji reguler serta peluang mengikuti program pengembangan karir internal perusahaan. Perbedaan ini merupakan nilai finansial tidak langsung yang sangat berharga dan menjadi tujuan akhir bagi sebagian besar Gaji Karyawan Laskar Buah.
Berapa lama masa percobaan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap?
Masa percobaan atau training untuk Gaji Karyawan Laskar Buah di posisi entry level umumnya berlangsung selama tiga bulan. Periode ini digunakan untuk menilai kesesuaian karyawan dengan budaya kerja perusahaan dan tuntutan teknis pekerjaan di toko buah.
Proses pengangkatan status karyawan Laskar Buah melalui beberapa tahapan yang terstruktur:
- Masa Percobaan (3 Bulan): Setelah diterima, karyawan akan menjalani masa training dan evaluasi intensif. Gaji selama periode ini mungkin sedikit berbeda dari gaji pokok penuh.
- Karyawan Kontrak (PKWT): Jika lulus dari masa percobaan, status karyawan akan diperpanjang menjadi karyawan kontrak (PKWT) untuk jangka waktu tertentu, misalnya 1 tahun. Selama masa kontrak inilah Gaji Karyawan Laskar Buah menerima gaji pokok yang disesuaikan dengan UMK/UMP dan tunjangan penuh.
- Karyawan Tetap (PKWTT): Pengangkatan menjadi karyawan tetap (PKWTT) akan dipertimbangkan setelah karyawan menyelesaikan masa kontrak PKWT (atau sesuai kebijakan perusahaan), tergantung pada tiga faktor utama: performa kinerja yang sangat baik dan konsisten, kebutuhan perusahaan akan posisi tersebut yang bersifat permanen, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Laskar Buah?
Mendapatkan Lowongan Laskar Buah harus dilakukan melalui kanal resmi untuk memastikan keabsahan informasi dan menghindari penipuan.
- Situs Web Resmi PT Laskar Buah Indonesia: Cara terbaik dan paling terpercaya adalah mengunjungi situs web resmi perusahaan pada bagian Job Vacancy atau Karir. Kamu akan diminta mengisi formulir online yang meminta data diri lengkap, termasuk NIK KTP untuk verifikasi awal.
- Akun Media Sosial Resmi: Lowongan Laskar Buah juga sering diumumkan melalui akun media sosial resmi mereka (misalnya Instagram atau Facebook resmi perusahaan). Pastikan akun tersebut terverifikasi atau memiliki jumlah pengikut yang jelas untuk menghindari informasi palsu.
- Bursa Kerja Khusus (BKK): Di daerah operasional utama, terutama di wilayah seperti gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro dan sekitarnya, Laskar Buah sering bekerja sama dengan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang berafiliasi dengan sekolah kejuruan (SMK) setempat untuk merekrut lulusan baru.
Mengajukan lamaran melalui jalur resmi ini adalah langkah pertama kamu untuk menjadi bagian dari Gaji Karyawan Laskar Buah di tahun 2025.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Laskar Buah mencerminkan struktur kompensasi yang kompetitif dan terperinci di industri ritel buah, didasarkan kuat pada regulasi Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan Upah Minimum Provinsi (UMP) regional. Hal ini terlihat jelas pada adanya penyesuaian yang signifikan antara gaji karyawan Laskar Buah Bojonegoro yang berpatokan pada UMK setempat, dan Gaji Karyawan Laskar Buah Surabaya yang cenderung lebih tinggi untuk mengimbangi biaya hidup metropolitan yang lebih mahal. Bagi kamu yang tertarik untuk memulai karir di sektor ritel buah yang dinamis ini, perlu diketahui bahwa Gaji Karyawan Laskar Buah 2025 untuk posisi entry level seperti Kasir atau Crew Store akan dimulai di kisaran UMK/UMP wilayah penempatan, namun disertai dengan potensi kenaikan gaji, tunjangan, dan insentif yang menarik seiring dengan peningkatan kinerja.
Aspek non-finansial juga menjadi daya tarik utama Laskar Buah. Kesuksesan Laskar Buah yang dipimpin oleh Pemilik Laskar Buah, yaitu pasangan Muhadi dan Siti Robi’ah, menunjukkan bahwa perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang unik, tidak hanya stabil secara finansial tetapi juga sangat mendukung pengembangan karakter islami. Penekanan pada integritas, ketaatan beribadah, dan etos kerja yang jujur menciptakan suasana kerja yang positif dan berakhlak.
Proses rekrutmen melalui Interview Laskar Buah yang selektif dan fokus pada integritas, serta kemudahan akses Lowongan Laskar Buah melalui kanal-kanal resmi, memastikan bahwa hanya individu yang berdedikasi dan profesional yang akan menjadi bagian dari tim. Ini merupakan jaminan bahwa kamu akan bekerja bersama rekan-rekan yang memiliki visi dan nilai yang sama. Bergabung dengan Laskar Buah adalah peluang emas, tidak hanya untuk meniti karir yang menjanjikan di tengah ekspansi bisnis yang pesat, tetapi juga untuk berkontribusi pada ekonomi kerakyatan sambil memegang teguh nilai-nilai keagamaan. Dengan memahami struktur gaji dan komitmen perusahaan terhadap karyawannya, kamu bisa membuat keputusan karir yang tepat dan strategis di tahun 2025.